社保案例-伴社保

陶某到布業公司上班時，未滿十八周歲，已滿十六周歲，未與公司簽訂書面勞動合同。在站機崗位發生事故后，陶某想要確認與布業公司存在勞動關系，能否勝訴？3月20日，隨著上訴期的過去，江蘇省海安市人民法院審結這

發布時間：2021-04-14

中華人民共和國最高人民法院行政裁定書（2018）最高法行申332號再審申請人（一審原告、二審上訴人）：張紅仁......被申請人（一審被告、二審被上訴人）：甘肅省金昌市人力資源和社會保障局..

發布時間：2021-04-13

案情簡介胡某為某公司正式員工。某日，胡某在上班途中因發生交通事故而受傷。經交警部門認定，胡某不承擔事故責任。公司認為，既然已經為胡某參加了工傷保險，因工傷產生的賠償事宜就應當由胡某自己去辦理。因此，公

發布時間：2021-04-13

案情：胡某系某學校廚師，居住在學校提供的宿舍。某日，胡某下班回宿舍途中，行至學校男生公寓大門對面臺階處時，不慎摔倒，傷及頭部致其當場死亡。學校向人社局申請工傷認定，并提交申報材料。人社局受理后，進行了

發布時間：2021-04-12

對于年終績效獎金，屬于用人單位對員工發放的額外獎勵，法律沒有明確規定年終獎的發放條件，因此，應以雙方約定或者用人單位的規章制度為依據，年終獎如何發放應由用人單位自主決定。但規章制度針對年終獎的規定因免

發布時間：2021-04-12

案情介紹李某在某發展公司承包的項目工地從事提灰、撿磚等小工工作，其工作時間沒有具體規定。某日中午12時左右，李某在該項目工地正常取午餐時，不慎被地面堆放的鋼筋絆倒受傷，被診斷為左股骨頸骨折。李某家屬遂

發布時間：2021-04-09