01 用人單位應支付解除勞動合同經濟補償的14種情形1、【協商解除】用人單位提出與勞動者協商一致解除合同。(《勞動法》第二十四條；《勞動合同法》第三十六條)2、【傷病解除】勞動者患病或者非因工負傷，醫
發布時間：2021-05-18
廣東省高級人民法院民 事 裁 定 書（2019）粵民申11089號再審申請人（一審被告、二審被上訴人）：廣州愛某福珠寶有限公司。被申請人（一審原告、二審上訴人）：胡某超，女，1982年12月8日出生，
發布時間：2021-05-11
案 情：某玩具加工企業每年都會統一在春節之后另行安排5天年假。今年五月份，該企業一名累計工作滿5年的員工與公司的勞動合同到期終止，他向公司提出要求補償當年未休年休假工資。企業認為，該員工的法定帶薪年
發布時間：2021-05-11
勞動合同不是確認勞動關系的唯一憑證，勞動仲裁和法院同樣可以根據員工的工作工作情況，勞動報酬的取得，日常工作受用人單位控制程度等確認員工與用人單位是否存在勞動關系，不是隨便一份《承攬協議》就可以替用人單
發布時間：2021-05-11
近日，重慶市渝北區人民法院審結一起股東以虛假清算報告騙取登記機關辦理公司注銷登記的清算責任糾紛案件，判決二被告賠償原告損失9萬余元。二被告黃某、喬某系重慶某人力資源管理有限公司股東，原告曾某曾系該公司
發布時間：2021-05-08
張某生前是吉林省長白縣某水力公司職工，2018年4月21日晚7點40分左右，騎摩托車離開單位，8點左右到達鎮衛生院，經醫護人員搶救20分鐘左右，搶救無效死亡，醫院診斷死亡原因為心梗。2019年4月10
發布時間：2021-05-08
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