【導讀】:我國勞動合同法第十條明確規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同,其目的是完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系。案例直播:
發布時間:2016-04-06
案例:郝某于2011年5月進入某物業公司擔任項目經理職位,雙方簽訂目標責任狀約定年薪10萬元,之后雙方簽訂勞動合同書約定基本工資為2000元,工作時間按標準工時工作制。工作期間,該公司未給原告繳納各項
發布時間:2016-04-06
呂文生是駐馬店市吳桂橋煤礦有限公司(以下簡稱吳桂橋煤礦)一名采煤工,他告訴記者,2009年他便到了煤礦工作,直到2011年,煤礦才與其正式簽訂了勞動合同。2014年6月,呂文生因感到肺部不適向單位請假
發布時間:2016-04-06
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