【導讀】:今年兩會期間，降低社會保險費率也成為了代表、委員們熱議的話題。全國人大代表黃建平提出“五險一金”費率過高，增加了企業成本，削弱了競爭力，而且對解決就業不利。全國人大代表郭振甫也表示，在社保費率過高的情況下，每年5%以下的調薪無法帶給工薪階層可支配收入的增加。

“看起來工資還不少，但發到手就縮水了”，這恐怕是大多數工薪一族的心聲。不過，好消息來了，我國的社會保險費率將適當降低。降低費率是否意味著降低社會保障？專家稱并不是，而是政府要加大財政對社會保險的投入。

目前，我國社會保險的平均繳費率為41%，占工資的比重比較高，在國際上也屬于比較高的國家之一。近年來，社會對降低社會保險費率的呼聲越來越高。

今年兩會期間，降低社會保險費率也成為了代表、委員們熱議的話題。全國人大代表黃建平提出“五險一金”費率過高，增加了企業成本，削弱了競爭力，而且對解決就業不利。全國人大代表郭振甫也表示，在社保費率過高的情況下，每年5%以下的調薪無法帶給工薪階層可支配收入的增加。

在3月16日的總理記者招待會上，有一個提問或許讓很多人印象深刻。一名記者提出，收入8千的人實際到手的工資不到5000，“五險一 金”對人們來說成了一個非常沉重的負擔，該如何解決此問題。

對此，國務院總理李克強給出了令人們滿意的答案。他表示，“五險一金”從總體上看還是有適當調整的空間，社會保障基金是充裕的，在國家規定的統一框架下，可以給地方更多自主權，讓他們根據當地實際情況，階段性地、適當地下調“五險一金”的繳存比例是可以做到的?？偟氖亲屍髽I多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現金。

3月17日，備受關注的“十三五”規劃綱要正式發布，而降低社會保險費率也寫進了其中。綱要中提出，未來五年，我國將改革完善社會保障制度。實施全民參保計劃，基本實現法定人員全覆蓋。堅持精算平衡，完善籌資機制，分清政府、企業、個人等的責任。適當降低社會保險費率。

我國將降低社會保險費率，究竟從哪項保險費率中降低成為了民眾關注的問題。

3月17日，人社部社會保障研究所所長金維剛在做客央視《新聞1+1》時表示，目前我們國家企業和個人繳納的社會保險費率的總和，確實占工資比重較高，社會保險費中費率比較高的主要是養老保險的費率，單位的費率是20%，個人費率是8%。

其次，就是醫療保險的費率，一般地方是在6%到10%左右，個人繳費一般是在2%。如果說費率高主要還是這兩項，其它的險種費率是比較低的。那么目前來講要降低費率，主要考慮如何適當地降低養老和醫療保險的費率。

金維剛稱，對于企業來說，目前有關形勢不景氣，人工成本偏高的問題比較突出，企業除了給職工發工資之外，還要給他們交納“五險一金”，負擔相對較重。所以企業對于降低費率的呼聲要求比較高，政府需要對這方面予以重視，采取必要的措施，為降低費率創造必要的條件，并且采取適當的措施，適時適度地降低費率。

降低費率之后是政府準備讓利，還是降低社會保障？金維剛認為，我國的社會保險制度是隨著改革開放逐步建立起來的，在養老保險制度建立的初期，由于當時經濟還在逐步發展過程中，國家的財力也有限，所以在改革的初期，作為轉制的成本主要是由企業來承擔。

“隨著經濟的發展，國力逐步增強，也需要適當地由政府來承擔相應的一些責任，在《社會保險法》里面已經明確，作為過去視同繳費年限的這部分費用是需要由財政來承擔的?！彼硎?，在我們養老保險的籌資過程中，政府財政的補助也是法定來源，所以今后要加大財政對社會保險方面必要的投入，減輕企業的負擔。