社保案例-伴社保

用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。李某應聘到一家商務公司工作，剛剛工作兩個月他向公司

發布時間：2016-07-01

張某于2015年6月29日到醫療設備有限公司工作，工作崗位為精工車間車工，試用期3個月，但未與公司簽訂勞動合同。2015年7月13日，張某向公司請假3天。2015年7月15日病假期間，張某到公司，并被

發布時間：2016-07-01

住房公積金和“五大保險”一樣，都具有強制的法律約束力。不論用人單位與職工對繳存住房公積金約定與否，均不能免除用人單位按規定方式和金額為職工繳存住房公積金的法定義務;勞動者公積金權益受到侵害時，應去公積

發布時間：2016-06-20

案情：我2月底工作時被燙傷，7月工傷認定下來，8月傷殘鑒定為十級，然后要辦理工傷賠償。工傷賠償都是公司統一辦理的，我在8月中旬將所有公司要求的材料都交給公司負責工傷的組長，他告訴我大概需要一個月的時間

發布時間：2016-06-18

在工傷案件中，一些人因為沒有簽訂勞動合同，也沒有相應的證據支持，因此不能認定為工傷，那么不能認定工傷,員工應該怎么索賠？我國法律是否有其他的救濟途徑？案情簡介：今年4月，王某經人介紹到城西街道某飾品公

發布時間：2016-06-18

勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家

發布時間：2016-06-17

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